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邁科隆遵守聯(lián)合國全球契約，尊重人權(quán)和環(huán)境，竭力確保所有產(chǎn)品原材料取之有道。對供應(yīng)商在對礦產(chǎn)開采、運(yùn)輸、處理、貿(mào)易、加工、冶煉、出口等方面進(jìn)行了明確要求。公司絕不容忍任何有可能加劇沖突、導(dǎo)致嚴(yán)重的環(huán)境退化或違反人權(quán)的活動(dòng)，也不會(huì)以任何方式從中牟利或提供幫助。

禁止任何與礦物開采、運(yùn)輸或貿(mào)易相關(guān)的人權(quán)侵犯；并禁止向任何非法控制采礦地點(diǎn)、運(yùn)輸路線、貿(mào)易地點(diǎn)等的非政府武裝團(tuán)體或安全部隊(duì)提供直接或間接的支持。

滿足可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)也逐漸成為我們供應(yīng)商的頭等大事之一，邁科隆在選擇供應(yīng)商時(shí)，不僅考慮經(jīng)濟(jì)因素，還將非財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)放在首位，如，維護(hù)人權(quán)、禁止使用童工、保障健康和安全、保護(hù)環(huán)境、反腐敗和為工人提供公平薪酬。其中維護(hù)人權(quán)、禁止使用童工、支持環(huán)境保護(hù)以及堅(jiān)決抵制腐敗是我們選擇供應(yīng)商的主要標(biāo)準(zhǔn)。

因此，我們希望按照環(huán)保、社會(huì)和道德標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)建整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)務(wù)關(guān)系。并開展相應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建可持續(xù)的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈。

邁科隆極為關(guān)注員工的行為準(zhǔn)則。為確保系統(tǒng)化的宣導(dǎo)教育和統(tǒng)一透明化的管理，公司制定一系列內(nèi)部管理規(guī)定，如《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《廉潔協(xié)議》等，定時(shí)定期對員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)教育。邁科隆對信息管理與社會(huì)媒體管理，利益沖突和未公開信息管理，以及反賄賂、貪腐和舞弊行為等方面做出了明確的規(guī)定，杜絕一切違反商業(yè)行為的操作，遵守所有法律法規(guī)、行業(yè)制度和內(nèi)部管控。

對于員工違反行為準(zhǔn)則的做法，全體員工均有監(jiān)督和檢舉的權(quán)利，公司設(shè)有舉報(bào)箱，對任何腐敗行為采取零容忍態(tài)度。2022年，邁科隆未發(fā)生與貪污腐敗、商業(yè)道德相關(guān)的訴訟案件，也未出現(xiàn)相關(guān)行政處罰。